1

以专业群建设为引领，系统构建校企合作生态，与世界500强企业和国内领军企业共建8个产业学院。紧跟技术发展趋势，通过共建高水平生产性产教融合实践基地、产业学院、工程技术研究中心等合作形式，强化行业企业深度参与技术技能人才培养过程，促进产教联动、供需对接。近年来，学校入选“十四五”国家教育强国推进工程1项、江苏省职业教育校企合作示范组合培育项目2项；入选江苏省首批现场工程师培养计划项目2个，其中1个被推荐参评国家项目。

1

发挥教学名师和技能大师的育人效应，涵养工匠精神和创新精神，大力推进“以赛促学”“以赛促教”。完善创新创业教育体系，健全“校—省—国”三级竞赛体系，实现岗课赛证融通。近年来，先后获得“挑战杯——彩虹人生”全国职业学校创新创效创业大赛特等奖、“互联网+”大赛金奖，以及全国大学生数学建模竞赛、全国大学生物理实验竞赛及全国大学生机器人大赛ROBOTAC赛事等全国性赛事一等奖70余项，1.5万人次在省级及以上各类大赛中获奖。

1

全面推进课程思政，确立了学校、专业、课程“三层贯通”课程思政目标体系，形成“尚德精技 矩阵统合 基因融入”课程思政育人模式，推进课程思政与思政课程同向同行。入选国家课程思政示范课程（名师、团队）1门、省级2门，改革经验获江苏省教学成果奖二等奖1项。

1

系统化设计多种成才通道，研究书证融通模式，出版相关专著3部，形成课证融通人才培养方案的构建原则、方法、标准和典型案例。通过课证融通培养“双证”实用型人才；通过优化“能力导向、四阶递进”专业群课程体系，培养专业复合型人才；通过组建开源创新创业学院，实施研赛创教一体化教学，培养创新创业型人才。

1

完善学分银行改革机制建设，升级学分银行管理平台，逐步建立统一的学生学习成果档案，服务全体学生多元成长成才。自2017年实施《学分银行管理办法》以来，共计1695名学生、6153门次课程进行了学分置换，拓展了学生成长成才通道，形成个性化、多渠道、多元化人才培养机制。

1

深化智造特色“三教”改革，实施深度学习导向的“金课堂”，建成一批高质量、广应用的智能制造专业群核心“金课程（资源）”，更新2个国家专业教学资源库，培育以“金种子”教师为核心的高水平结构化教师教学创新团队。近年来，教师参加省级及以上教学能力大赛获奖70余项，新增2支国家职业教育教师教学创新团队；入选国家在线精品课程6门、省级40门，22门课程首批上线职业教育智慧教育平台；年均开发智能制造特色资源1.5万项，入选“十三五”“十四五”国家规划教材42部，获全国优秀教材特等奖1项。