在当前日益激烈的就业市场中，为适应行业发展需求，倾听企业心声，进一步优化学校《就业指导》课程内容，2026年1月14日至15日，基础教学部党总支书记李晓辕带领创新创业教育教研室《就业指导》课程教师赴企业开展深度调研，先后走访滁州金诚金属制品有限公司、安徽恩博力电器有限公司、博晶科技（滁州）有限公司、拓维光电材料（滁州）有限公司及滁州华瑞微电子科技有限公司等。此次活动聚焦企业人才需求新趋势，为提升毕业生就业竞争力、服务区域经济发展提供精准支撑。

1月14日，李晓辕带队访谈滁州金诚金属制品有限公司，围绕制造业数字化转型中的岗位能力要求展开调研。企业负责人建议高校在课程中增强学生责任意识、培养学生吃苦耐劳精神、主动争先意识、强化学生的跨部门协作能力。

随后，团队赴安徽恩博力电器有限公司调研，作为飞利浦空调在滁州投资的百亿元项目，企业已建成智能化产研基地，对技术工匠的创新能力提出更高要求。企业招聘负责人建议高校应综合家庭、学校、社会等多方力量，注重学生价值观引领，引导学生树立正确的就业观，同时坚定文化自信。

1月15日，教师团队重点调研了滁州高新技术产业集群。在博晶科技（滁州）有限公司，师生代表深入OLED显示材料生产线，了解精密制造领域的人才需求。企业HR建议高校指导学生做好面试前准备工作，引导学生认真制作简历，学会自我介绍，提高抗压能力。

拓维光电材料（滁州）有限公司作为国内FMM材料研发领军企业，其“Mask清洗-CMM-FMM”全产业链布局对员工跨学科知识整合能力要求极高。企业HR建议，学生应多去了解当前就业环境，提高行业认知，提高综合素养。

在滁州华瑞微电子科技有限公司，教师团队了解到半导体行业对人才“硬技能+软实力”的双重需求。企业人力资源总监指出，在学生求职过程中要转变学生的思想，脚踏实地，不断提升学生就业适配度。

基础教学部将以此次调研为抓手，推动校企合作，实现“企业出题、高校答题、学生破题”的协同育人模式，优化《就业指导》课程内容，帮助学生提高就业竞争力，为毕业生高质量就业贡献力量。

供稿：朱丹丹

初审：董秀秀

复审：刘杰

终审：李晓辕