7月12日-18日，学校中层干部暨年轻干部“双高校”建设能力提升培训班在宁波职业技术大学举办。此次培训旨在加快推进学校“双高校”建设，提升我校干部职教能力，强化内涵建设，实现学校高质量发展，学校40余名中层及以上干部参训。

开班仪式上，校党委书记陈飏代表我校致辞，对宁波职业技术大学本次培训精心筹备、周密安排表示感谢。陈飏指出，举办本次培训班是双方合作协议签订后开展的首次深度合作实践，既是双方学习贯彻习近平总书记在深入推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话精神的具体行动，也是我们向先进标杆学校学习的难得机会。就做好此次培训，陈飏提出三点期望：一是要端正学习态度。心无旁骛，全身心投入到学习中去，认真完成各项学习任务，真正做到勤于思考、善于钻研、勇于实践；二是要努力学有所获。坚持问题导向，在人才培养、产教融合、五金建设、学校治理和党的建设等各项工作上，认真学习宁波职业技术大学的好理念好经验好做法；三是要严肃培训纪律。认真落实中央、省、市关于干部培训工作提出的纪律要求，严格遵守培训班的各项管理规定。营造良好的学习氛围，以优良的学风、过硬的作风确保学有所思、学有所悟、学有所获。

本次培训聚焦“高职院校内涵建设与提升、教育强国与“新双高”、领导能力培养、产教融合、教育教学质量评价与保障体系构建、干部教育培训重要论述、国际化职教品牌”等主题，通过专题讲座、职能处室交流、实践教学、双高校参访等多种形式，深入探讨职业教育教学中的实际问题，帮助参训学校干部拓宽职业教育视野、提升院校治理能力、强化产教融合实践水平。

在结业班仪式上，校党委副书记、校长许雪峰代表学校，向为本次培训精心筹备、热情接待的宁波职业技术大学，以及授课的各位专家表示最诚挚的谢意。许雪峰提出三点建议：一是要把“所学所悟”转化为“工作思路”。思考在专业群建设上，如何让我们的优势专业更紧密对接滁州的8+3产业；在产教融合上，如何进一步打破校企合作的壁垒，让企业真正参与到人才培养的全流程。二是要把“差距短板”转化为“攻坚目标”。比如高水平教学团队的梯队建设、实训基地的智能化升级、社会服务能力的提升等。三是要把“培训激情”转化为“持久干劲”。把学习的热情、干事的激情带回工作岗位，把学到的新理念传递给身边的同事；在专业建设、管理服务、产教融合等具体工作中率先垂范，带动全校上下形成共建双高校的强大合力。

供稿：张文磊

初审：王厚红

复审：唐义武

终审：王宇

责任编辑：周锋