为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，不断提升就业工作质量和水平，全面促进2025届毕业生高质量充分就业，10月17日下午，学校在综合楼1102会议室召开2024年招生就业工作总结暨2025届毕业生就业工作启动会，校党委委员、副校长苏有良出席会议。滁州市人力资源和社会保障局、滁州经济技术开发区、中新苏滁高新区、琅琊区人力资源和社会保障局及南谯区人力资源和社会保障局等相关负责人应邀出席会议。参加会议的还有教务处、学生工作处、科技处、质量管理中心、团委、各二级学院主要负责同志、招生就业处全体人员及2024届、2025届毕业班辅导员代表。会议由招生就业处副处长王义利主持。

会上，招生就业处副处长徐云龙通报了学校2024年招生工作和2024届毕业生就业工作情况，推介了2025届毕业生的专业分布情况；招生就业处副处长周多道宣读了关于表彰2024届毕业生就业工作先进集体和先进个人的决定；教务处处长唐义武解读了2025届毕业生的实习安排情况。

苏有良对2024年招生就业工作给予充分肯定，他指出，就业工作是学校高质量发展的关键，各学院需切实提高政治站位，夯实 “一把手”工程。他表示，这些成绩的取得是全校上下共同努力的结果，同时也得益于市委、市政府、人社局及各园区的大力支持。苏有良指出，我校招生就业工作仍面临若干挑战：首先，与省内排名前列的高职院校相比，我校生源质量尚需提升；其次，专业结构设置尚未达到最佳状态；第三，就业创业指导教育的成效有待提高；最后，多元化就业的推进有待加强。

苏有良指出，在招生工作方面，一要围绕学校“十四五”规划“2358”的总体发展目标和专业结构调整，科学编制招生计划；二要通过线上线下结合、校内校外联动等方式，多渠道地做好招生宣传工作；三要严守招生纪律，坚守底线，确保招生过程的公平、公开和公正。在就业方面，首要任务是将就业指导融入学生整个在校学习期间，通过课内与课外相结合的方式，不仅要提升就业指导课程的教学效果，还要借助各种活动和竞赛来促教、促学、促就业；其次，要全方位拓展学生的就业渠道，依托职教集团、产业学院、行业产教融合共同体、市域产教联合体等平台，巩固与现有合作企业的联系，并积极开辟新渠道，特别是建立与小微企业的合作关系；最后，搭建就业服务平台，通过千企进校园、学校举办的大型就业双选会、企业充分利用公共服务平台发布招聘信息等手段，推动学生就业。

滁州市人力资源和社会保障局就业中心主任唐卉表示，我校的专业设置与滁州经济发展方向高度契合，为促进滁州经济发展做出了显著贡献，希望与我校维持紧密的合作关系，共同致力于提升毕业生毕业去向落实率和留滁率。唐卉表示今后将与学校进一步加强合作与服务：一是岗位进校园，与各县、区的公共就业服务机构和产业园区合作，组织优秀的企业，举办招才引智高校行活动，并定期筛选及分享适合毕业生的优质就业岗位，以提高岗位信息的覆盖面和精准度；二是政策宣讲进校园，积极组织业务骨干向学生宣传求职创业补贴、一次性就业补贴、高校毕业生社保补贴等政策，确保更多毕业生知晓政策、享受政策；三是就业服务进校园，制定个性化方案，与学校就业指导教育紧密结合，开展面对面的职业指导和求职能力实训等活动，帮助毕业生缓解就业焦虑，增强就业竞争力。

作者：胡晓璇

复审：徐云龙

终审：王义利

责任编辑：周锋