各系、部、处、室：

为了进一步加强学院青年教师的培养工作，充分发挥骨干教师的示范和传帮带作用，加快专业教师梯队建设，促使青年教师尽快成长，根据《滁州职业技术学院青年教师指导管理规定》（职人发[2016]6号）文件要求，现就做好2017年度新教师指导考核工作及2017-2018学年指导教师聘任工作，将有关事项通知如下：

一、考核工作

（一）考核对象

根据《关于聘任宋凤柱等78人为2017年度青年教师指导教师的通知》（职人发[2017]19号）文件规定的青年教师及其指导教师。

（二）考核内容

1、各系部提交的《滁州职业技术学院青年教师培养计划》中的内容

2、指导期间，除了完成以上规定的培养计划外，被指导的青年教师还应达到以下条件：在教学测评中，学生测评应达到70分以上，综合测评达合格以上；同时以学校为第一署名单位、本人为第一作者公开发表1篇以上教科研论文，或者以主持人身份主持一项院级以上课题；取得一项职业资格（技能）证书或指导学生个人或团队参加学科竞赛、创新创业类比赛、专业社会实践获校级以上奖项。

（三）考核方式

各系（部）组织专家对指导教师的指导情况进行考核验收。通过检查指导计划、原始听课和评课记录、被指导教师的教案、教学考核、教研与实践能力状况等，对指导教师履职情况进行综合考核，考核结果分为合格与不合格两个等次，考核结果报人事处备案。

二、聘任工作

为做好2017-2018学年青年教师指导工作，学院发布了《关于做好2017-2018学年青年教师指导工作的通知》。经过3个月的试用考察，研究决定聘任冯巧红、刘倩、程一斌、殷大澍、李文萱、孙素军、赵新华、杨思国、邹全胜、平燕、陈学军、林迅、许庆兵、郭栋、孔金、王会、许欣、姚玥明、孙雪梅、廖玉松、张宝霞、王艳、疏剑、贾会星、龚厚仙、吴佳佳、张记、宋健、胡凼、吴慧明、张婷婷、孟飞、陈诚、张磊、汤士勇、刘杰、梁建军、姜自红、薛正帅、孙强、张振、王厚红、王电海、汤长珍、杨秀芹、程茂勇、许松、邱战鹏、冯香丽、刘树俭、李发珍、张伦超、张勇、董波、陈燕、闫正洲、王起、王蓓蓓、王柏香、夏敏、李家龙、杨剑、赵荣、强晓华、王飞、陈光锐、陶会平、鲁家成、胡忠婧、魏光杏、肖宏飞、李长春、武斌、戴月、张德树、陈鸿燕、张芸、刘东旭、吴昌雨、李永泉、童宗安、李有莉等82位同志为我院2017-2018学年青年教师的指导教师，聘期为一年。指导情况见附件3。

三、有关事项

（一）各青年教师的指导情况由被指导的青年教师教学所在系部定期进行检查、记录。对因故不能承担或不能履行职责的指导教师及时予以调整。组织人事处对青年教师指导工作制执行情况进行抽查。

（二）请各系部于12月31日前收齐2017年度青年教师考核材料，并审核。将相关材料归档备查，于1月5日下班前提交《滁州职业技术学院青年教师接受指导考核登记表》（附件1）和《滁州职业技术学院青年教师指导教师考核登记表》（附件2），加盖系部公章报送组织人事处911办公室，电子稿发甄帅协同办公系统。

滁州职业技术学院

2017年12月20日