各系、部、处、室：
按照省教育厅《关于做好2014年度高校教师和实验技术人员专业技术职务评聘工作的通知》和滁州市有关文件精神，为做好我院2014年度教师、实验师系列中初级职务评议推荐工作，现将有关事项通知如下：
一、认真做好职称评定申报工作
1、坚持专业技术职务评聘原则。专业技术职务评聘要坚持分类实施、分级管理、总量控制、职岗一致、竞争择优、阳光公正的原则。
2、严格执行职评政策标准。职称评审工作政策性强，各系部和职能处室要坚持标准，严格按照有关政策文件进行材料的审核和把关。各系部在推荐时要紧紧围绕我省八大战略性新兴产业和我市六大支柱产业，充分体现结构调整的思想，向重点特色学科专业和新兴交叉学科专业倾斜；要坚持从长计议、留有余地的原则，科学制定剩余岗位职数年度使用计划，做到分年合理使用，防止短期行为，促进学校可持续发展。
3、注重职称评审导向。各系部要坚持以专业技术资格条件为依据，以师德、学识、能力、业绩、贡献为导向，既重教学又重科研，既重数量更重质量，既重学识更重师德，坚持标准条件，认真评议推荐，做到好中选优，优先推荐师德高尚、业绩突出、贡献较大的教学、科研一线业务骨干。对于专业课教师，各系部要特别是注重推荐具有企事业和基层一线工作经历、产学研合作研究经历和具备高级技师、技师职业资格证书的优秀教师参加评审。
请各有关系部领导、工作人员高度重视，从学院师资队伍建设大局出发，克服困难，严格按照省市及学院有关文件精神，认真做好今年职称评审工作。
二、有关政策
1、高职高专院校教师专业技术职务任职资格评审适用《安徽省高职高专院校教师专业技术资格条件（试行）》（教人〔2009〕2号）。
2、《安徽省高等学校实验技术人员专业技术资格条件（试行）》（皖教人〔2010〕1号）文件。
3、技工学校教师专业技术职务任职资格评审适用《技工学校教师中、初级专业技术资格评审标准条件》。
4、学院评审推荐办法按照《滁州职业技术学院专业技术职务评聘暂行规定》（职党发〔2013〕21号）文件执行。
5、各系部岗位职位数情况要严格按照《滁州职业技术学院专业技术岗位职位数再次分配实施方案》（职院发〔2013〕1号）文件执行，在核准的岗位职位数限额内开展推荐和评聘工作，严格执行岗位结构比例，严禁突破岗位数额；坚持职岗一致的原则，在申报人申报的学科与所从事的工作相同或相近的基础上，进行对岗推荐。
三、评议推荐工作程序及日程安排
（一）系部评审、推荐
1、10月25日前，各系部根据学院分配的专业技术岗位职位数情况申报2014年拟使用中初级岗位职位数，组织人事处予以核准后，组织报名工作。行政处室及教辅部门符合条件的人员经所在部门推荐后向组织人事处提出申请，由组织人事处核准后，委托相关系部评审推荐。
2、10月31日前，个人申报、教研室推荐。10月28日前，各申报人准备好职称外语和计算机免试材料报组织人事处，统一办理免试证书。
3、11月7日前，系部审核材料并将材料提交相关部门进行业务审核。
4、11月12日，组织人事处对对材料进行预审。
5、11月13日-20日，系部对申报人及材料公示（职位数有竞争的须量化打分），系部职评领导小组（系评委员会）评审，党政联席会议通过后，形成推荐意见报组织人事处审核。
（二）学院评审、推荐
1、11月21日，组织人事处接受系部推荐材料，进行形式审核。
2、11月下旬，学院职评领导小组评审（校评委员会）申报材料。
3、12月1日前，学院会议研究审定推荐名单，推荐结果在全校范围内公示一周。
四、有关问题的说明
（一）关于论文过渡问题。按照皖教人〔2010〕12号文件规定，申报人员任现职以来，在教人〔2009〕2号文印发之日（2009年3月18日）前已经发表的论文，其期刊系省教育厅《期刊目录》列出的国家级重点和国家级刊物的，在晋升高一级职称时，可以分别视同新资格条件中的一、二类论文。
（二）关于任职时间和取得业绩的时限。申报人任现职时间截止到2014年12月31日。取得各种业绩、获得各种奖励的起始时间为申报现职业绩成果截止时间的次日，截止时间为2014年11月30日。届时申报人必须提交取得业绩、获得奖励的正式文件、证书等资料。
（三）关于教学工作量审定。各教学系部和业务职能部门要高度重视教学工作量的审定工作，学院有关部门要制定统一的教学工作量测算标准、测算方法，进行具体测算，并负责审核。
五、申报人及各系部报送的材料的内容与规范
（一）高校教师和实验系列职称申报材料的内容与要求
其中，第3-10项材料按顺序装订成册。
1、《高等学校教师专业技术资格申报表》（A4双面打印）一式2份；
2、《高教系列任职资格评审简明情况登记表》一式15份；
3、《申报人诚信承诺书》；
4、各种证书复印件，包括：外语和计算机应用能力合格证书（免试证书）、学历（位）证书、继续教育证书、专业技术职务资格及聘任证书、教师资格证书、科研成果证书、获奖证书等（以上证书、证明等材料由所在部门查验原件，并由系主要负责人签字并加盖部门公章）；
5、《安徽省高校教师教学工作评价总成绩表》；任期教学质量考核情况；
6、教育教学工作总结；实验系列实验报告（附实验综述报告1份）；
7、担任班主任（辅导员）、社团指导、实习管理、实训室建设与管理或其他教育教学管理工作经历证明；
8、专业实践工作要求；
9、承担科研、教研任务的项目书复印件；
10、任现职以来的论文、论著复印件（含版权页）。任现职以来论文、论著复印件一式一份，提交的论文复印件编以序号和目录，论文由职教研究所统一负责检索，并出具检索报告。
（二）技工学校教师系列职称申报材料的内容与要求
请按照附件中目录和装订要求整理（含《申报人诚信承诺书》）。
报送申报材料时，请将以上申报材料连同材料总目录、分目录清单严格按指定顺序装订成册。
六、其他规定
1、申报人如有疑问，可对照文件条款，按职责分工，分别向组织人事处、教务处、职教研究所、学生处、团委及各系部咨询。
2、评审费用：中级160元/人，初级100元/人。系部报送材料时，组织人事处统一收取。
3、申报中级职称人员评审通过后，按照学院规定签订服务期协议，未签订协议人员将不予聘任。
4、职称申报有关表格附件请可在组织人事处网站下载。
滁州职业技术学院
2014年10月22日
【附件下载】
