根据安徽省高等学校师资培训中心《关于2016年高校教师岗前培训及报名、管理相关工作的通知》（安培[2016]9号）文件要求，为提高学院新进教师和青年教师对自身角色定位的认识，更快的融入教师群体，以更好地状态投入到工作与学习中。12月14日，组织人事处处长陈学军为青年教师开展名为《师德师风与青年教师个人发展》的学术讲座。此次讲座由近三年入职的新进教师和40岁以下青年教师代表参会。
陈处长从目前青年教师的现状入手，以提出问题的方式，剖析了青年教师的个人发展、专业发展和师德建设上的常见问题。并从从宏观政策到个人发展，对于为什么要重视青年教师的发展，当前青年教师发展的现状如何，高校青年教师在专业发展上有哪些拆求以及师德面临着哪些冲击，如何加强师德师风建设，促进自我的全面发展这五个问题进行了分析，为青年教师指出了解决办法。
以问题为引线，网罗青年教师的普遍困境和解决办法，这种方式新颖、有趣。在座的青年教师听得津津有味。
师德师风建设应从青年教师抓起，此次讲座言即是青年教师个人发展的重要一课，也是学院师德师风建设历程上的关键一笔。
组织人事处
2016年12月15日
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