工作职责

　　负责学院职业教育教学研究工作；负责学院科研课题的申报工作；负责学院学报的编辑、出版、发行工作。

　　工作计划

一、遵照学院党委统一部署，扎实做好党的群众路线教育实践活动整改落实工作。

二、遵照学院统一部署，认真完成评建相关任务，做好“迎评”准备工作。

三、按时编辑出版4期学报，增强质量意识，进一步降低学报编辑、校对、印刷等各个环节的差错率。做好学报年检和交流工作，进一步完善学报审稿和编辑等制度。

四、围绕学院办学定位、人才培养目标和教学中心工作，积极开拓稿源，争取知名专家和著名院校的作者稿件，精心打造“高职教育探索”等品牌栏目，提升学报层次和品味。

五、准确把握时间节点，密切关注并及时发布各级各类课题信息，做好各类科研课题、项目的宣传、组织工作。积极鼓励教师申报重大和重点项目，争取2015年有较大突破。

六、协助分管科研领导谋划、部署好2015年院级质量工程和各类科学研究项目的立项、评审工作。

七、做好科研项目的开题、结项和项目经费发放与管理工作。

八、做好2015年中、高级职称科研成果评定、审核工作，做好2015年教职工科研成果的鉴定和科研奖励的统计、发放工作。

九、做好学院2015年高校科技、社科统计年报工作，并按时限、高质量地上报教育厅。

十、鼓励教师积极参与校企科研合作及产学研活动，争取突破横向课题研究瓶颈。

十一、保持专利申请增长势头，提升专利层次，争取2015年各类专利申请突破35项。

十二、鼓励教师发表与教学密切相关的论文论著，争取2015年教职工论文发表不少于250篇。

十三、2015年拟邀请校外专家来校讲座不少于4次。

十四、2015年职研所专家校内外讲座不少于8次,其中上半年拟举办2次。

十五、以“职业教育的整合与创新”为主题，举办2015年滁州职教集团征文和论坛交流活动。

十六、完成领导交办的其他工作。

　　工作任务

一、遵照学院党委统一部署，扎实做好党的群众路线教育实践活动整改落实工作。

二、遵照学院统一部署，认真完成评建相关任务，做好“迎评”准备工作。

三、完成学院学术委员会章程制定工作，健全学术委员会及其运行机制。

四、具体负责学院科协成立相关工作。

五、重视科研在学院内涵建设中的基础性作用，加强科研教学团队建设。积极开展职业教育改革和理论创新研讨活动，为学院专业建设和课程改革提供动力和科研支持。积极开展自然科学和横向课题研究，鼓励教师积极参与校企科研合作及产学研活动，争取突破横向课题研究瓶颈。做好科研项目的开题、结项和项目经费发放与管理工作。准确把握时间节点，密切关注并及时发布各级各类课题信息，做好各类科研课题、项目的宣传、组织工作。积极鼓励教师申报重大和重点项目，争取2015年有较大突破。保持专利申请增长势头，提升专利层次，争取2015年各类专利申请突破35项。鼓励教师发表与教学密切相关的论文论著，争取2015年教职工论文发表不少于250篇。

六、按时编辑出版4期学报，增强质量意识，进一步降低学报编辑、校对、印刷等各个环节的差错率。做好学报年检和交流工作，进一步完善学报审稿和编辑等制度。

七、围绕学院办学定位、人才培养目标和教学中心工作，积极开拓稿源，争取知名专家和著名院校的作者稿件，精心打造“高职教育探索”等品牌栏目，提升学报层次和品味。

八、协助分管科研领导谋划、部署好2015年院级质量工程和各类科学研究项目的立项、评审工作。

九、做好2015年中、高级职称科研成果评定、审核工作，做好2015年教职工科研成果的鉴定和科研奖励的统计、发放工作。

十、做好学院2015年高校科技、社科统计年报工作，并按时限、高质量地上报教育厅。

十一、举办高水平学术讲座，营造学术氛围。2015年拟邀请校外专家来校讲座不少于4次。015年职研所专家校内外讲座不少于8次,其中上半年拟举办2次。

十二、以“职业教育的整合与创新”为主题，举办2015年滁州职教集团征文和论坛交流活动。

十三、完成领导交办的其他工作。

      工作总结

职教研究所2015年工作总结

（有些内容不能明确，因为今年科研成果统计还没有完成）

    2015年，职教研究所依据学院党委和行政年初制定、下发的工作要点，结合部门2015年工作计划，围绕学院重点工作，扎实做好各项工作，根据学院发展的趋势和实际工作需要，强化职教研究所科研服务、指导和管理能力，在效能提升、制度完善、业务水平提高等方面都取得一定成效，并在工作中及时总结取得的经验和存在的不足，现将2015年相关工作总结如下：

    一、取得的实效

（一）学报工作稳步推进

1、调整充实了学报编辑委员会和编辑部组成人员，进一步明确学报办刊定位，加强了编辑力量。

2、2015年学报顺利出刊4期，编校质量稳步提升，差错率明显下降。

3、派出编辑人员参加省委宣传部、安徽省新闻出版广电局举办的全省出版行业马克思主义新闻出版观培训班。

4、派出编辑人员参加省期刊编辑继续教育面授班。

5、清理了学院近年来的留存样刊，整理核实了学院的交流刊。

（二）科研服务和管理水平有所提升。

1、职研所精心谋划科研工作。认真编制《学院“十三五”科研专项规划》。梳理了十二五期间的工作，为今后5年的工作明确了指导思想、工作目标和具体任务。

2、加强了学院科研制度建设。

根据学院科研工作的发展要求，修订和新建了7项科研管理制度，其中，修订3个：《滁州职业技术学院科研管理办法》；《滁州职业技术横向课题管理办法》；《滁州职业技术学院学术交流与讲座管理办法》。新建4个：《滁州职业技术学院专利管理办法》；《滁州职业技术学院科研经费管理办法》；《滁州职业技术学院科研奖励办法》；《滁州职业技术学院大学生科研管理办法》。

3、理顺了工作机构，因为职研所人事变动，调整了学术委员会成员，修订了学术委员会章程，调整了学报编委会成员和学报编辑部成员名单，完善专家审稿制度。

4、创新科研申报工作方式，加强项目过程管理。

（1）顺利高效完成2015年安徽省高校重大和重点项目的评审立项。职研所改变校内成立专家评审组的一贯做法，委托第三方评审，此举收到广大教职工的好评，极大地鼓舞了教职工的科研热情。（2）下半年，开展了2009、2011、2013院级科研项目结项清理工作，制作发放了结题证书。（3）开展了职成教历届课题结项材料报送。

5、成立科学技术协会，搭建新的科研平台。职研所积极与市科协联系，在院党委和领导支持下，顺利完成了学院《科学技术协会章程》的起草、修订工作、成员登记工作，在十月份圆满召开了科协成立大会，通过《学院科协章程》，选举产生科协第一届主席、副主席、秘书长等。为学院科研工作搭建了一个新的平台。

6、顺利完成讲师职称评定工作的科研成果审核工作。

（三）学院2015年度各项科研工作申报均取的较好成果，具体有以下几个方面：

1、纵向课题（共11大项）

（1）2015年我院校级课题申报立项工作。共33人立项。（2）安徽省热敏性物料加工工程技术研究中心开放基金课题项目，我院1人立项，实现了突破。

（3）安徽省高等学校振兴计划高校思想政治教育综合改革项目，我院2人立项，实现了突破。

（4）安徽省2015年职业与成人教育学会课题项目，我院18人立项。5人获2014年课题优秀成果奖。

（5）教育部2015年度体育美育专项任务项目，我院1人申报，立项结果尚未下达。

（6）教育部地市高职研究中心2014年度课题中期检查与材料寄送工作，我院两人。

（7）安徽省2015年高校自然科学研究项目申报工作。我院5人重点项目立项，实现了突破。

（8）安徽省2016年高校自然科学研究项目申报工作。我院有11人推荐立项，1人重大项目，10人重点项目，实现了突破。

（9）安徽省2015年高校人文社会科学研究课题，我院2人重点项目立项。

（10）安徽省2016年高校人文社会科学研究课题，我院5人推荐立项。

（11）安徽省高校人文社会科学重点研究基地（安徽师范大学教育改革与发展研究中心）招标项目，我院有1人立项，实现了突破。

2、横向课题（5项）

（1）市社科联项目——2015年第三届社科应用对策研究项目；我院13人立项。

（2）省体育局项目——2016年度安徽省体育社会科学和自然科学研究项目，我院6人申报，项目正在评审中。

（3）省科技厅项目——安徽省2016年公益性技术应用研究联动计划项目申报，正在申报中。

（4）校企合作项目——学院汽车系疏剑与出走是金石自动化设备有限公司的“卷收器织带绕簧机”项目开发合同。

（5）校企合作项目——学院汽车系张信群、疏剑与安徽滁州伟嘉装备技术有限公司的“LED TS/T8灯具反射器钣金成型制造系统”项目合作协议。

3、专利申请（5项）

（1）机电系发明专利费用资助申请，专利名称：冰箱单工位发泡专机顶出机构及其控制方法。发明人 廖玉松

（2）食品系江生泉发明专利费用减缓申请，“一种新型园林打药装置”

（3）食品系“一种化工反应釜”发明专利申请。

（4）食品系“一种菠菜收割机”发明专利申请。

（5） 食品系实用新型专利申请，专利名称：“一种园艺修枝高低均使用多功能剪刀”。申请人 ，江生泉。

4、征文与成果奖申报（3项）

（1）张健所长荣获第三届“职业技术教育科学研究成果奖”评选一等奖

（2）第十六届安徽青年科技奖申报。经系部选拔，最终推荐汽车系疏剑老师。

（3）

（四）加强部门职能建设，充分发挥职能作用。

1、深入系部处室开展调研。了解教职工在实际科研工作中遇到的实际困难，收到28条意见和建议。职研所仔细梳理、提炼、研究、归纳整理，为下一步如何该该改进工作理清了思路。

2、加强职研所资产管理工作，对部门资产进行了彻底清查、完成退休人员资产移交、新进人员办公设备的配置登记、报废资产的申请与入库等工作。

3、加强档案管理工作。职研所为落实学院关于加强档案工作的总体部署、重视业务人员的培训，邀请校内档案管理员对部门档案建设工作进行指导，对于建院以来的有关科研工作的全部档案进行整理，归档。提高了职研所科研管理工作的规范化、科学化水平。

4、加强部门网站建设，提高部门信息公开工作的水平。调整了栏目，增加“资源下载”、“学习之窗|等栏目，并把各类课题申报材料、成果奖申报材料、校企合作相关协议书样本等挂网供教师查询下载。为教师科研工作提供及时有效的信息服务。丰富 “科研动态”、“学习交流”等栏目，及时反映学院各项科研成果。注意 “通知公告”栏目的信息完整与清晰。经过调研，教职工对今年下半年的网站建设工作反映良好。

5、顺利开展2015年科研成果统计工作。在统计内容和统计方法有所创新。

二、工作中存在的主要问题及原因分析

（一）2015年学院在示范校建设验收和办学水平个性评估中获得优秀等次，年末又获批为安徽省地方技能型高水平大学建设单位，学院的快速发展必然要求科研服务和管理工作要与时俱进、开拓创新，职研所现在面临人手少，工作任务重的现实。

（二）横向课题推进依然艰难。制约横向课题发展的制度建设，经费管理，项目成果和归属和使用等问题没有真正解决，教师不能放开手脚，职研所还没有能够深入到企业，企业技术需求和学院的知识优势之间的信息通道还没有真正打通。

（三）职研所工作人员整体科研管理工作经验不足，部分工作推进缓慢。职研所工作人员既要加强服务意识，更要加强业务管理水平。

（四）与相关系部处室仍需加强协调，为教职工解决实际困难。比如，由于新的财务管理制度和公务卡使用制度的推行，科研经费的报销问题成为影响教职工科研积极性的重要因素，职研所需要与财务处等相关部门积极协商，寻求妥善解决的办法。

　　检查情况