2013年12月27日下午，集团秘书处在滁州职业技术学院综合楼804会议室组织讨论滁州职教集团2014年工作要点。参加会议的有市教育局副局长、集团副秘书长丁瑞，集团副秘书长、滁州职业技术学院教务处副处长周多道，集团医疗卫生专业委员会主任、滁州城市职业学院副院长施向阳，集团家电信息专业委员会秘书长、安徽中家智锐科技有限公司任波，集团食品专业委员会主任梁建军，集团机械制造专业委员主任张信群，集团职业院校合作委员会副主任蒋新华及集团秘书处成员。会议由职教集团秘书长、滁州职业技术学院院长助理穆松主持。
本着明确目标、分步开展、稳步推进的原则，会议重点讨论了关于集团人才培养模式的改革，办学专项经费使用细则，计划成立的专业委员会、企业学院和培训中心，企业需求调研，中高职专业调整衔接，加强理论研究和机制创新，各专业委员会工作，加大宣传力度和集团网站升级以及集团秘书处的管理等。
集团秘书长穆松同志在总结时指出，本次会议理清了思路，拓宽了视野，选准了定位，为2014年集团工作开展起了个好头。今后工作要做到“五个相结合”，即各委员会工作和学生培养相结合，课程建设和专业改革相结合，就业和实训实习相结合，专业设置与区域经济发展相结合，学生素质与服务社会能力相结合。下一步的工作主要有：成立一个培训中心，建立两个企业学院，打造三个论坛，筹备四个专业委员会，进行“3+2”、“2+3”培养模式试点，并举办多项培训。把握时间节点和责任到人，这样才能有“四化四力”的效用：（1)实现效能化，增加凝聚力；（2）注重信息化，增强辐射力；（3）推进规范化，扩大影响力；（4）树立品牌化，提升竞争力。
（文/图 集团秘书处）